Heimspeki okkar

Við erum mjög tilbúin að hjálpa starfsmönnum, viðskiptavinum, birgjum og hluthöfum að ná sem bestum árangri.

Starfsmenn

Starfsmenn

● Við lítum á starfsmenn okkar eins og okkar eigin fjölskyldu og hjálpum hvert öðru.

● Að skapa öruggara, hollara og þægilegra vinnuumhverfi er okkar grundvallarábyrgð.

● Starfsáætlun hvers starfsmanns tengist náið þróun fyrirtækisins og það er heiður fyrirtækisins að hjálpa þeim að átta sig á gildi sínu.

● Fyrirtækið telur að það sé rétta viðskiptaleiðin að halda í sanngjarnan hagnað og deila ávinningnum með starfsmönnum og viðskiptavinum eins mikið og mögulegt er.

● Framkvæmd og sköpunargáfa eru hæfnikröfur starfsmanna okkar, og raunsæi, skilvirkni og hugvitsemi eru viðskiptakröfur starfsmanna okkar.

● Við bjóðum upp á ævilanga ráðningu og hlutdeild í hagnaði fyrirtækisins.

2. Viðskiptavinir

Viðskiptavinir

● Skjót viðbrögð við þörfum viðskiptavina, að veita framúrskarandi þjónustu er okkar mikilvægi.

● Skýr verkaskipting fyrir og eftir sölu, faglegt teymi til að leysa vandamál þín.

● Við lofum ekki viðskiptavinum okkar auðveldlega, hvert loforð og samningur er okkar virðing og hagnaður.

3. Birgjar

Birgjar

● Við getum ekki hagnast ef enginn útvegar okkur þau gæðaefni sem við þurfum.

● Eftir 27+ ára úrkomu og tilkeyrslu höfum við myndað nægilega samkeppnishæfa verð- og gæðatryggingu við birgja.

● Við höldum samstarfi við birgja eins lengi og mögulegt er undir þeirri forsendu að við höfum ekki áhrif á hagnaðinn. Markmið okkar snýst um öryggi og afköst hráefna, ekki verð.

4. Hluthafar

Hluthafar

● Við vonum að hluthafar okkar geti aflað sér umtalsverðra tekna og aukið verðmæti fjárfestinga sinna.

● Við teljum að með því að halda áfram að efla byltingu endurnýjanlegrar orku í heiminum muni hluthafar okkar finna fyrir verðmætum og vera tilbúnir til að leggja sitt af mörkum til þessa málefnis og þannig uppskera verulegan ávinning.

5. Skipulag

Skipulag

● Við höfum mjög flatt skipulag og skilvirkt teymi, sem hjálpar okkur að taka skjótar ákvarðanir.

● Fullnægjandi og sanngjörn heimild gerir starfsmönnum okkar kleift að bregðast hratt við kröfum.

● Innan ramma reglna færum við út mörk persónugervingar og mannvæðingar og hjálpum teyminu okkar að samræmast vinnu og einkalífi.

6. Samskipti

Samskipti

● Við höldum nánu sambandi við viðskiptavini okkar, starfsmenn, hluthafa og birgja í gegnum allar mögulegar leiðir.

7. Ríkisborgararéttur

Ríkisfang

● Roofer Group tekur virkan þátt í velferðarmálum, eflir góðar hugmyndir og leggur sitt af mörkum til samfélagsins.

● Við skipuleggjum og framkvæmum oft velferðarstarfsemi á hjúkrunarheimilum og í samfélögum til að leggja okkar af mörkum með kærleika.

8.

1. Í meira en tíu ár höfum við gefið mikið magn af efni og fjármagni til barna á afskekktum og fátækum svæðum Daliang-fjalls til að hjálpa þeim að læra og vaxa.

2. Árið 1998 sendum við 10 manna teymi á hamfarasvæðið og gáfum mikið af efni.

3. Á meðan SARS faraldurinn geisaði í Kína árið 2003 gáfum við sjúkrahúsum á staðnum vistir að verðmæti 5 milljóna RMB.

4. Í jarðskjálftanum í Wenchuan-héraði árið 2008 skipulögðum við starfsmenn okkar til að fara til þeirra svæða sem verst urðu úti og gáfum mikið magn af mat og daglegum nauðsynjum.

5. Á meðan COVID-19 faraldurinn geisaði árið 2020 keyptum við mikið magn af sótthreinsunar- og hlífðarvörum og lyfjum til að styðja við baráttu samfélagsins gegn COVID-19.

6. Í flóðunum í Henan sumarið 2021 gaf fyrirtækið neyðargögn að andvirði 100.000 júana og 100.000 júana í reiðufé fyrir hönd allra starfsmanna.