Heimspeki okkar

Við erum mjög reiðubúin til að hjálpa starfsmönnum, viðskiptavinum, birgjum og hluthöfum að ná sem bestum árangri.

Starfsmenn

Starfsmenn

● Við komum fram við starfsmenn okkar sem okkar eigin fjölskyldu og hjálpum hvert öðru.

● Að skapa öruggara, heilbrigðara og þægilegra vinnuumhverfi er grundvallarábyrgð okkar.

● Starfsáætlun hvers starfsmanns er nátengd þróun fyrirtækisins og það er fyrirtækinu heiður að hjálpa þeim að átta sig á gildi sínu.

● Fyrirtækið telur að það sé rétt viðskiptaleið að halda eðlilegum hagnaði og deila ávinningi til starfsmanna og viðskiptavina eins og kostur er.

● Framkvæmd og sköpunargleði eru hæfileikakröfur starfsmanna okkar og raunsæ, skilvirk og ígrunduð eru viðskiptakröfur starfsmanna okkar.

● Við bjóðum ævistarf og deilum hagnaði fyrirtækisins.

2.Viðskiptavinir

Viðskiptavinir

● Fljótur viðbrögð við þörfum viðskiptavina, til að veita frábær upplifunarþjónustu er gildi okkar.

● Hreinsa verkaskiptingu fyrir sölu og eftir sölu, faglegt lið til að leysa vandamál þín.

● Við lofum ekki viðskiptavinum auðveldlega, hvert loforð og samningur er reisn okkar og niðurstaða.

3.Birgir

Birgjar

●Við getum ekki hagnast ef enginn útvegar okkur það góða efni sem við þurfum.

● Eftir 27+ ára úrkomu og innkeyrslu höfum við myndað nægjanlegt samkeppnishæft verð og gæðatryggingu við birgja.

● Undir þeirri forsendu að snerta ekki botnlínuna, höldum við eins lengi og mögulegt er samvinnu við birgja. Niðurstaða okkar snýst um öryggi og frammistöðu hráefna, ekki verð.

4.Hluthafar

Hluthafar

●Við vonum að hluthafar okkar geti fengið umtalsverðar tekjur og aukið verðmæti fjárfestingar sinnar.

● Við trúum því að áframhaldandi framgangur á málstað endurnýjanlegrar orkubyltingar heimsins muni láta hluthöfum okkar finnast þeir vera verðmætir og fúsir til að leggja þessu málefni lið og uppskera þannig verulegan ávinning.

5.Skipulag

Skipulag

● Við erum með mjög flatt skipulag og skilvirkt lið sem hjálpar okkur að taka skjótar ákvarðanir.

● Fullnægjandi og sanngjörn heimild gerir starfsmönnum okkar kleift að bregðast hratt við kröfum.

● Innan ramma reglna víkjum við út mörk sérstillingar og mannvæðingar, hjálpum teyminu okkar að vera samhæft við vinnu og líf.

6.Samskipti

Samskipti

●Við höldum nánum samskiptum við viðskiptavini okkar, starfsmenn, hluthafa og birgja eftir öllum mögulegum leiðum.

7.Ríkisborgararéttur

Ríkisborgararéttur

● Roofer Group tekur virkan þátt í félagslegri velferð, viðheldur góðum hugmyndum og leggur sitt af mörkum til samfélagsins.

● Við skipuleggjum og framkvæmum oft almenna velferðarstarfsemi á hjúkrunarheimilum og samfélögum til að stuðla að kærleika.

8.

1. Í meira en tíu ár höfum við gefið mikið magn af efni og fjármunum til barna á afskekktum og fátækum svæðum Daliang-fjallsins til að hjálpa þeim að læra og vaxa.

2. Árið 1998 sendum við 10 manna lið á hamfarasvæðið og gáfum mikið af efni.

3. Á meðan SARS braust út í Kína árið 2003 gáfum við 5 milljónir RMB af vistum til sjúkrahúsa á staðnum.

4. Í Wenchuan jarðskjálftanum 2008 í Sichuan héraði skipulögðum við starfsmenn okkar til að fara til svæðanna sem verst urðu úti og gáfum mikið magn af mat og daglegum nauðsynjum.

5. Í COVID-19 heimsfaraldrinum árið 2020 keyptum við fjöldann allan af sótthreinsunar- og hlífðarvörum og lyfjum til að styðja við baráttu samfélagsins gegn COVID-19.

6. Í Henan flóðinu sumarið 2021 gaf fyrirtækið 100.000 Yuan af neyðarhjálparefni og 100.000 Yuan í reiðufé fyrir hönd allra starfsmanna.